劳动合同终止注脚
分类:法律

很多用人单位在你入职的时候可能会要求提供之前单位的解除劳动合同证明,这样做是因为用人单位要尽量避免承担法律风险,因为《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。本文为大家整理了一篇劳动合同终止证明范文,仅供参考。

随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断地健全,在劳动法中就明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并且在合同期内不得随意解除劳动合同,那么解除劳动合同证明书如何书写呢?一般情况下要写明劳动者具体信息以及解除劳动关系的原因,下面就详细介绍一下。

一、解除劳动合同证明书办理规定是怎么样的?

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一、解除劳动合同证明书范本:

劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。   《中华人民共和国劳动合同法》

关于与________同志终止或解除劳动合同的证明

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

________ 同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____ 月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”):

解除劳动合同证明书—用处:

单位盖章

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

1、办理退工手续;

____年____月____日

□2、协商一致解除(由个人提出)

2、办理失业金核定手续;

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项

□3、劳动者单方解除

3、办理社保停缴手续。

第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

□4、劳动者试用期内解除

解除劳动合同证明书—范本:

第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

□5、用人单位裁员

解除劳动合同证明书

第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。

相关劳动合同终止的法律法规:

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

现因(请选择如下其中一项打“√”):

《劳动合同法》

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

1、协商一致解除(由用人单位提出)

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